Teletrabajo y las tendencias tecnológicas en Panamá

Con el desarrollo de las telecomunicaciones y el Internet, son muchos los profesionales que actualmente trabajan desde casa. El teletrabajo se ha convertido de un tiempo para acá en una forma de laborar muy común. Ya sea que trabajes desde casa, o que parte de tus proyectos los desarrolles desde la comodidad de tu hogar.

El teletrabajo y el trabajo móvil con tecnologías de la información son una tendencia al alza en el mundo, principalmente para fomentar un mayor equilibrio entre la vida personal y la laboral

Basada en mi experiencia aunque es una buena opción, no es para todos los puestos, pero sí funciona para algunos, tampoco es para todos los tipos de negocio o de trabajadores.
De igual forma, sirve para reducir costos fijos, optimizar operaciones y el uso del espacio, conservar personal altamente especializado y descentralizar las operaciones de la empresa.

A mi juicio   nuestra cultura no está preparada para esto. Hay un talento humano que tiene bien marcado esto de levantarse temprano para ir al trabajo, trabajar todo el día allí, y en la tarde regresar a su residencia, independientemente de los tranques, otro aspecto es la alineación del recurso humano con los objetivos de la empresa donde la mayoría de los líderes considera que el cumplimiento de resultados no depende de la capacidad que tenga el trabajador de ejecutar sus funciones, sino del líder de supervisar o coaccionar al personal a su cargo.

Entre las ventajas que ofrece el teletrabajo se encuentran una mayor flexibilidad a la hora de organizar el trabajo, una mayor autonomía y productividad, menos tiempo perdido para llegar al trabajo y un mejor equilibrio entre la vida privada y la laboral.

Este será un debate muy interesante y seguiremos muy de cerca esperando que sea muy debatido y en beneficio de tanto las empresas como de la clase trabajadora, nosotros participamos en el segundo encuentro Tecnológico sobre el proyecto de Ley De Teletrabajo y tendencias Tecnológicas  promovido por la Autoridad de Innovación Gubernamental de la República de Panamá, donde no solo se contó con la presencia del Diputado independiente Raúl Fernández, proponente del Proyecto de Ley sino también del Vice Ministro de Trabajo Roger Tejada.

Sin duda alguna esperamos que la propuesta sea acogida y que esta modalidad de trabajo, sea una realidad en nuestro país y que se utiliza en otros países desde hace varios años.

Como bien manifestamos en este Foro nuestra mayor preocupación es la Reglamentación de esta iniciativa de ley que establece los derechos y responsabilidades de los empleadores y trabajadores que recurran a este sistema y sobre todo en el ámbito de la Salud y Seguridad Ocupacional, es muy importante establecer las condiciones en materia de prevención, seguridad y salud que deberá cumplir el teletrabajador; los términos de la remuneración, así como el espacio y las condiciones adecuadas en el domicilio del teletrabajador.

 

Aunque el proyecto de ley contempla que el teletrabajador también tendrá derecho al reconocimiento por parte de la Caja de  Seguro Social de los accidentes de trabajo ocurridos durante la prestación de servicios en modalidad de teletrabajo, habrá que delimitar y profundizar ya que de por sí este es un tema álgido y que estoy segura los gremios de los trabajadores abogarán que sea de mayor alcance.

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